“红色引擎”激活力 邯矿贝博app下载“369”党建工作机制建设巡礼 

发布时间:2019-07-11 08:57:00 贝博官网贝博登入
“红色引擎”激活力
——邯矿贝博app下载“369”党建工作机制建设巡礼 

 
       建立了“党政一体化考核”制度和“369”党建工作机制考核办法,促进了“一岗双责”落实;
  扎实推进了党支部“六基两化”建设,建成红旗和达标支部139个,实施党员先锋岗、“四创”等项目892个;
  ……
  7月10日,邯矿贝博app下载党委书记、董事长赵鹏飞在“一先双优”表彰会上的讲话中,给出了上半年党建工作“成绩单”,其中一抹亮色非“369”党建工作机制莫属。
 
顶层设计定下“任务书”
  坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。不论是在筚路蓝缕的创业时期、风雨多经的建设年代,还是踏上逆境奋起的转型改革发展征程,邯矿贝博app下载始终将党的建设摆在首要位置,融入到企业生产经营管理全过程。
  面对新时代新邯矿建设的形势任务,党建工作如何抓、怎么管,党建品牌如何树、怎么强,成为摆在邯矿贝博app下载党政面前的一道重大课题。
  2018年9月8日,邯矿贝博app下载党委书记、董事长赵鹏飞在第三次党代会报告中,从企业转型改革发展全局高度和战略层面,谋划了新时代新邯矿党建工作,提出了以“三抓”“六基”“九强”为主要内容的“369”党建工作机制,这为今后一个时期企业党的建设描绘了清晰的“路线图”、定下了具体的“任务书”。
  方向指引行动。邯矿贝博app下载党委迅速出台了《“369”党建工作机制实施方案》《“369”党建工作机制考评办法(试行)》《进一步推进“六基”标准化、规范化党支部建设的实施方案》等支撑性文件,“369”机制建设全面启动。
  随后,邯矿贝博app下载三届二次全委(扩大)会议的系统部署,党委书记抓党建工作述职会上的责任压实,党员领导班子成员联系基层党建工作制度的建立实施等,持续助推“369”机制落地生根、开花结果。
 
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  6月13日和18日,邯矿贝博app下载党委书记、董事长赵鹏飞在公司机关和郭二庄矿调研时,对党建工作呈现的新变化、展现的新亮点给予了高度评价,并就坚持“党建工作一切到支部”提出了六方面具体要求,为下一步党建工作开展指明了方向,提供了遵循。

督导考核按下“快进键”
  督导考核是连接决策与实施的关键一环。
  邯矿贝博app下载党政抓紧抓实 “369”机制建设的督导考核,真正使党建的“软任务”变成“硬指标”。
  ——纳入专班78项重点工作、推进和调研项目范畴,定期向转型改革发展重点项目落实领导小组汇报工作进展;
  ——列为月度政工例会重点调度事项,每月梳理机制建设情况,分析工作中存在的问题,安排下一步重点任务;
  ——作为党委书记季度工作汇报的必备内容,听取各单位在“369”机制建设方面的创新举措,及时指出工作不足;
  ——实施“党政一体化考核”,每季度对照考评办法中的十二大项77条细则要求以及本阶段重点工作进行综合评比打分,考核成绩占各单位绩效考核得分的5%。
 
\党建工作现场观摩交流

 
  5月24日,邯矿贝博app下载在云驾岭矿召开了党建工作现场观摩交流会。各单位共同互动展示“亮家底”,学习对标“找差距”,实现了对“369”机制建设整体水平的集中式督促提升。
  各单位当场表示,通过学习借鉴,知道了自身差距在哪儿、目标在何处,回去后要结合实际,拿出新举措,抓出新力度。
 
专项培训提升“执行力”
  推动业务工作,人是决定性因素。
  5月6日至30日,邯矿贝博app下载党委在充分调研的基础上,举办了党群工作专项培训班。25天、160个学时、768人次参培。
 
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  其中,“369”党建工作机制建设方面内容就占到6天,44学时。授课内容经过精心设计,以突出建塑重点,更好指导实践为原则,专门梳理编辑了“369”党建工作机制“十讲”教材,成为党务工作者开展工作的“掌上宝”。
“十讲”第一讲《概论》,用“饺子馅”和“饺子皮”的关系阐述“13453”党建工作体系与“369”党建工作机制的关系,既平白直叙,又通俗易懂,令课程“贴实际、接地气”特色一览无余。
  “中心组学习学什么、形势任务宣教怎么搞、精神文明企业文化怎么做”第三讲思想建设,让学员听后可会,拿来可用;
  结合“四创”主题党建活动、党员“奉献工程”、党员先锋岗等具体案例的组织建设、载体建设内容,让大家举一反三、触类旁通;
  营养丰富的“廉政教育套餐”,让纪律规矩入脑入心。
  ……
  “十讲”将本来枯燥党务知识讲清了、讲活了,学员普遍有过瘾解渴,意犹未尽之感。
  云驾岭矿政工部长杨后平表示:“专项培训课,内容简洁明了、贴近实际,让人学得会,记得牢,回去后用得上。”
 
典型示范引得“百花开”
  邯矿贝博app下载在“369”党建工作机制建设中,有重点、有规划地培树典型,发挥示范引领作用,实现以点带线、以线带面。
  云驾岭矿深化“一个区队一主题,一个支部一特色”服务型党支部创建,形成了开拓区“党员1+N保安全”、洗煤厂“党员一帮十,群众十评一”等17项党建特色品牌。
  建兴服务分公司坚持“服务从心开始,满意从我做起”文化理念,实施了“强基固本、三提三创”工作法。
  陶二矿将党支部“六基”与中心工作的N项结合,打造了“六基+N”党政一体化综合考评体系。
  矿山管理分公司特色鲜明的“四争四创” “移动党组织、实地党支部”创建活动,擦亮了党建“金字招牌”,让外出异地创业的干部职工有一个坚强的主心骨。
  赤峪煤矿持续运行“三线四级”人才晋升通道,形成了奋发进取、崇尚实干、争创佳绩的良好氛围。
  一花引得百花开,百花争艳盛景来。 
  郭二庄矿通过补短板、抓落实, “一支部一特色一品牌”创建有声有色。
  兴县金地煤业聚焦党支部书记素质提升,多措并举强化支部书记履职尽责能力,推动了支部工作标准化、规范化。
  红色引擎,动力澎湃。上半年,贝博app下载公司党的建设步伐铿锵,收获丰硕。未来随着“369”党建工作机制和“六基两化”党支部建设的深入推进,邯矿的党建之花一定会绚丽绽放,尽吐芳华。
 
(刘林)